Nieuws

Tosserams houdt u geregeld op de hoogte over actuele, relevante zaken.

Tosserams

Net even een andere methode!

Je speelt met de gedachte om een nieuwe uitdaging aan te gaan, maar hoe vind je nu de geschikte baan die echt bij je past? Via via komt Allard van Haaften in contact met Tosserams en in het gesprek dat ontstaat wordt duidelijk dat Tosserams wel iets voor Allard kan betekenen. (geschreven door Thijs van Bree)

Allard heeft een vreemd cv, zegt hij zelf. Om een doorkijkje te geven: Allard heeft een landgoed, een IT-bedrijf, twee levensmiddelenfabriek gerund en enkele malen een grote bouw begeleid. Als je dit als leek bekijkt, dan vliegt dit alle kanten in. Allard: ‘Als ik mensen niet uitleg wat ik in het verleden gedaan heb, vinden ze dat ik een raar cv heb. Maar eigenlijk komt het werk dat ik heb gedaan steeds op hetzelfde neer, alleen het product is elke keer anders. In alle gevallen draait het om hetzelfde: je hebt de juiste kennis, de juiste mensen en de juiste middelen nodig om iets te kunnen doen.’

Six sigma black belt

Allard van Haaften is six sigma black belt. Wat inhoudt dat hij met een bepaalde blik naar verbeterprojecten kijkt en nagaat of dingen slimmer, beter, sneller, met minder afbreukrisico, klantvriendelijker, goedkoper, meer doen met dezelfde mensen. Dat laatste was na de crisis een item. Langzaam klommen bedrijven uit het dal, er kwamen weer meer opdrachten, maar extra mensen aannemen durfden bedrijven nog niet goed. Dat ga je proberen om met dezelfde mensen, meer voor elkaar te krijgen.

Met deze bagage is Allard bij Tosserams in gesprek gegaan. Het proces bij Tosserams is om eerst in kaart te brengen wie iemand is en wat iemand nou eigenlijk wil. Daarvoor worden gesprekken gevoerd, en er worden enkele tests afgenomen om drijfveren duidelijk te krijgen.
Allard: ‘Tosserams had enkele bedrijven die bij mij zouden passen. Die bedrijven zijn verder geanalyseerd door Tosserams. Wat voor bedrijf is dat nou, op welke manier kan ik iets toevoegen, hoe zijn de mensen met wie ik ga werken. Ook op persoonlijk vlak wordt gekeken of dat het zal gaan klikken.’ Op deze manier zal het bij Tosserams niet gebeuren dat een persoon wel qua cv kan passen, maar dat de cultuur niet passend is. Volgens Allard is dit een hele grote meerwaarde aan de manier van werken bij Tosserams.

De juiste keuze

Tosserams heeft niet enkel en alleen de koppeling tussen GEA Food Solutions Weert B.V. en Allard gemaakt. Allard is binnen het bedrijf ook voorgesteld en het bedrijf ook aan Allard. Doordat Tosserams het bedrijf kent, was Allard op de hoogte hoe de mensen zouden zijn met wie hij kennis zouden gaan maken. ‘Het was erg fijn dat Tosserams de gesprekken met me kon voorbereiden. Doordat Tosserams wist met wie ik in gesprek zou gaan en wat hun functies waren en een grof karakterprofiel kon schetsen. Dit stukje voorbereiding, het net iets meer weten voordat je het gesprek ingaat. Dat is wel prettig.’

Er was nog een andere optie, maar de cultuur van dat bedrijf zou niet passend zijn volgens Tosserams. Allard werkt niet graag met een strak kader waar hij per se binnen de lijntje moet kleuren en wil niet dat er iemand de hele dag over zijn schouder mee staat te kijken. Allard: ‘Het risico binnen dat andere bedrijf was dat dit wel zou gebeuren. Doordat Tosserams dit zo goed in beeld heeft, konden hier de juiste keuzes gemaakt worden.’

Bedrijfsblindheid

Nu aan de slag als manager bij GEA Food Solutions Weert B.V., een machinefabriek. Zelf heeft Allard helemaal geen ervaring binnen deze branche en ook geen kennis van machines. Dit ziet hij als een groot voordeel: ‘dan kijk je namelijk met een heel andere blik naar de dingen en dan heb je dat stukje bedrijfsblindheid niet zo.’ Bedrijfsblindheid betekent voor Allard het eenzijdig kijken naar de zaken. Je hebt bepaalde conclusies al getrokken, voordat je er zelfs maar bij stil staat. ‘Ik ben hier helemaal onbevooroordeeld ingestapt.’

Na een succesvolle match is het niet zo dat de wegen van Allard van Haaften en Tosserams zijn gescheiden. Er is nog altijd contact tussen Tosserams en Allard om te kijken hoe het nu gaat. Die vraag ligt ook bij de directeur van GEA Food Solutions Weert B.V.. Tosserams peilt dus of het proces goed verloopt en alles naar wens is bij beide partijen.

De visie van Tosserams heeft Allard van Haaften op de juiste plek gezet en daarmee Allard in zijn kracht gezet. ‘Ik heb het erg naar mijn zin en ben Tosserams dankbaar voor deze samenwerking.’

Link: https://www.tosserams.com/testimonial/toegevoegde-waarde-was-enorm/ en https://tekstbureauvanbree.nl

 

Scroll naar top