Waarom de Value Drives vragenlijst?
Volgens de Value drives kunnen ideeën zich van mens tot mens verschillen. Daarmee wordt bepaald hoe mensen over bepaalde zaken denken en waarom ze ergens in geloven. Dergelijke ideeën kunnen specifiek de aantrekkende en afstotende krachten achter de ontwikkeling van waarden bij de mens zijn of de cultuur binnen een bedrijf. Dit wordt gebruikt om waardesystemen aan te duiden. Het gaat niet om wát ze denken, maar hoe ze andere mensen beïnvloeden. Hierdoor komen de diepere waardesystemen aan het licht, waarop mensen hun oordelen en observaties beoordelen. De waardesystemen worden aangeduid met kleuren. Het eerste systeem is het meest simpele en van daaruit wordt het steeds complexer. Elk waardesysteem heeft z’n eigen kenmerkende uitingsvormen. De termen zijn uitgedrukt in een kleur.
Het model geeft je een goed inzicht wat je persoonlijk belangrijk vindt en waar je aversie van krijgt.
Vraag hier kosteloos je value drives vragenlijst aan!
HRMFORCE
Tosserams vindt het belangrijk om samen te werken met een toonaangevende leverancier van HRM software. Hrmforce helpt Tosserams om efficiënter te opereren door nieuwe manieren van werken en nieuwe samenwerkingsverbanden te creëren. Samen is de Value Drives vragenlijst ontwikkeld.
Hrmforce heeft een transparante en heldere interpretatie van een model vertaalt in factoren en kleuren dat kan worden benut voor persoonlijke en organisatieontwikkeling.
