Bij deze kandidaat is continu een stap maken de rode draad. Dat doet hij op verschillende vlakken: persoonlijk blijven groeien en ontwikkelen, maar ook vakinhoudelijk mooie resultaten realiseren met zijn team.

Hij is in staat om een echt hecht team te creëren, door juist de verbinden onderling op te zoeken en oprecht betrokken te zijn bij zijn medewerkers.

Dit heeft hij binnen een technische (internationale) omgeving laten zien.

Zijn persoonlijkheid is het beste te omschrijven als ambitieus – en dan op een zeer plezierige wijze. Het zal nooit ten koste zijn van een ander. Nog sterker: wanneer iemand het beter kan, maakt hij graag plaats.

Hij is zeer sterk in probleemanalyse.  In combinatie met zijn resultaatgerichtheid weet hij processen te verbeteren, waar de kwaliteit altijd voorop staat.

Een toekomstig werkgever moet zijn drijfveren kunnen bieden: afwisseling, ontwikkeling en uitdaging.

In zijn toekomstige baan moeten een aantal elementen naar voren komen:

1. Continue verbetering en dan het liefst waar impact gerealiseerd kan worden. Verbeteren van een proces tot achter de komma heeft minder zijn voorkeur.
2. Leiderschap: een team creëren.
3. Binnen de maakindustrie, waar techniek belangrijk is.

Benieuwd naar deze ambitieuze verbeteraar? Neem contact op!