Kandidaatprofiel
Persoonlijkheid en karakter
Deze kandidaat is een echte verbinder: schakelt moeiteloos tussen leveranciers en klanten, of tussen sales en productie. Hij brengt graag dynamiek en energie in zijn werk en voelt zich prettig in een omgeving met reuring en interactie. Sociaal, toegankelijk en gericht op samenwerking, maar kan ook uitstekend zelfstandig werken. Hij denkt vooruit, blijft kalm onder druk en werkt doelgericht. Leiderschap geeft hij vorm vanuit vertrouwen en wederzijds respect, waarbij ruimte en resultaat belangrijker zijn dan detailcontrole.
Competenties en vaardigheden
De kandidaat beschikt over ruime ervaring in supply chain, customer operations en accountmanagement binnen technische en maakbedrijven. Hij blinkt uit in plannen en organiseren, procesoptimalisatie en het bouwen van duurzame relaties. Zijn Big Fifty-profiel bevestigt sterke competenties als delegeren, groepsgericht leidinggeven, creativiteit, innovatie en probleemanalyses. Hands-on mentaliteit gecombineerd met analytisch vermogen maken hem effectief in zowel operatie als strategie.
Ambities en doelen
Hij zoekt een rol waarin hij kan bijdragen aan een organisatie met een eigen product of specialistische kennis die het bedrijf uniek maakt. Zijn ambitie ligt in het bouwen aan partnerships, het verbeteren van processen en het realiseren van tastbare resultaten. Hij wil impact maken door de verbinding te leggen tussen afdelingen en belangen, niet door gladde salespraat, maar door inhoud, betrouwbaarheid en samenwerking.
(gewenste) werkomgeving
Het liefst werkt hij in de maakindustrie, bij voorkeur binnen een organisatie die trots is op haar eigen product of specialistische expertise. Een omgeving waar vertrouwen en resultaat belangrijker zijn dan micromanagement. Hij functioneert goed in teams, maar kan ook prima zelfstandig verantwoordelijkheid dragen voor een project of klant. Geef hem een doel en hij zet zich volledig in om het resultaat te behalen.
Branche:
Maakindustrie, FMCG, Food
Vakgebied:
Supply Chain
