Kandidaatprofiel
Persoonlijkheid en karakter
Deze kandidaat brengt structuur en duidelijkheid. Ze denkt zorgvuldig na voordat ze in actie komt, kiest voor een grondige aanpak en neemt een daadkrachtig besluit. Ze is betrouwbaar en gewetensvol: afspraken nakomen en beloften waarmaken zijn voor haar vanzelfsprekend. In de samenwerking stelt ze zich bescheiden op; ze hoeft niet op de voorgrond te staan, maar draagt op een consistente manier stevig bij. Ze communiceert op een directe en oprechte manier. En dat zorgt ervoor dat collega’s en leveranciers haar snel serieus nemen en vertrouwen. In werksituaties combineert ze een zakelijke stijl met een open en loyale houding. Ze levert zichtbaar en overtuigend haar bijdrage. Afwisseling en dynamiek geven haar energie, zeker wanneer dit leidt tot tastbare verbeteringen.
Competenties en vaardigheden
Inhoudelijk heeft zij haar sporen ruimschoots verdiend als strategisch inkoper. Ze combineert een sterke focus op kostenbewustzijn en TCO met de vaardigheid om duurzame relaties met leveranciers op te bouwen. Ze weet dat de laagste prijs niet altijd de beste keuze is en kijkt nadrukkelijk naar kwaliteit, continuïteit en samenwerking in de keten. Plannen, organiseren en het bewaken van voortgang zijn duidelijke sterke punten. Ze houdt overzicht, werkt nauwkeurig en voelt zich prettig bij duidelijke structuren. In onderhandelingen is ze vasthoudend, realistisch en doelgericht, waarbij ze zowel de belangen van de organisatie als die van de leverancier in het oog houdt. Ze kan een klein team of een groep collega’s goed aansturen en heeft plezier in het samen toewerken naar resultaten. Haar kracht ligt minder in creativiteit, maar des te meer in stabiliteit, verbeteringen implementeren en kwaliteit van uitvoering. Naast een hands-on mentaliteit beschikt zij over de tactische en strategische kwaliteiten om duurzame resultaten te realiseren.
Ambities en doelen
Deze kandidaat wil zich richten op een tactisch-strategische rol. Ze wil haar energie inzetten op het realiseren van doelstellingen en het versterken van relaties. Ambitie is bij haar aanwezig in de vorm van het willen verbeteren, optimaliseren en bijdragen aan gezamenlijke resultaten. Ze richt zich liever op haalbare en duurzame verbeteringen dan op snelle of experimentele veranderingen. Haar voldoening haalt ze uit het opbouwen van vertrouwen, het boeken van meetbare resultaten en het werken in een omgeving waar professionaliteit en samenwerking centraal staan.
(gewenste) werkomgeving
Een organisatie met duidelijke afspraken, professionele samenwerking en ruimte voor optimalisaties past haar goed. Ze zoekt een werkomgeving waarin structuur aanwezig is, maar waar ook dynamiek en afwisseling te vinden zijn. Ze voelt zich thuis in een cultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en respect de basis vormen, en waarin verbeteringen en vernieuwingen welkom zijn. Binnen zo’n context neemt ze initiatief, pakt verantwoordelijkheid en draagt ze bij aan duurzame resultaten.
Branche:
Technische omgeving
Vakgebied:
Inkoop
