Persoonlijkheid en karakter

Deze kandidaat is een energieke en ondernemende doener met een sterke focus op het aangaan van gesprekken, het vinden van oplossingen en het realiseren van verbetering. Hij haalt zijn motivatie uit persoonlijk contact, inhoudelijke gesprekken en het regelen van zaken. Met zijn natuurlijke enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel is hij iemand die snel schakelt, kansen ziet en initiatief neemt. Hij werkt graag buiten de gebaande paden en voelt zich het best in een omgeving waar hij kan bewegen, schakelen én verbeteren.

Met zijn ondernemende mindset heeft hij al op jonge leeftijd eigen initiatieven opgezet en uitgewerkt. Techniek vindt hij interessant – zolang het niet te complex wordt – en zijn kracht ligt vooral in het verbinden van mensen en processen rondom een inhoudelijk, liefst complex product.

Competenties en vaardigheden

Deze kandidaat is sterk in het voeren van commerciële gesprekken en het opbouwen van klantrelaties. Hij weet op natuurlijke wijze verbinding te maken, luistert goed en weet snel tot de kern van een klantvraag te komen. Zijn aanpak is oplossingsgericht en hij denkt graag mee over hoe iets beter, efficiënter of klantvriendelijker kan.

Hij is ondernemend van aard, werkt zelfstandig en pakt zaken snel en proactief op. Vanuit eerdere ervaringen – waaronder het opzetten van eigen initiatieven – is hij gewend om verantwoordelijkheid te nemen en overzicht te houden. Tegelijkertijd is hij ook sterk in het organiseren en structureren, waarbij hij zowel in de voorbereiding als in de uitvoering nauwkeurig te werk gaat.

Communicatief is hij vaardig, toegankelijk en prettig in de omgang. Hij werkt niet vanuit harde targets of bonussen, maar vanuit intrinsieke motivatie en een sterke drang om waarde toe te voegen. Die oprechte betrokkenheid maakt hem tot een betrouwbare en gedreven professional.

Ambities en doelen

Betrokken zijn bij inhoudelijke verkooptrajecten en langdurige klantrelaties. Hij zoekt een rol waarin hij verantwoordelijkheid kan dragen, impact kan maken en voortdurend kan verbeteren. Een omgeving waar ruimte is voor ideeën, overleg, ontwikkeling en waar het product of de dienst inhoud en uitdaging biedt.

(gewenste) Werkomgeving

Een organisatie met een inhoudelijk interessant product of dienst, waar hij in de rol van sales, projectmanagement of inkoop gesprekken kan voeren, klanten kan adviseren en processen kan stroomlijnen. Productverkoop heeft zijn voorkeur, maar een rol waarin hij ook projectmatig of inkoopgericht kan bijdragen sluit goed aan bij zijn vaardigheden. Geen harde bonussencultuur, maar een sfeer van vertrouwen, overleg en gezamenlijk resultaat.