Persoonlijkheid en karakter

Deze kandidaat is een nuchtere en directe professional met een typische ‘Kempen mentaliteit’: niet mauwen maar aanpakken. Hij is sociaal, flexibel en staat open voor feedback. Zijn persoonlijkheid is betrouwbaar, betrokken en gestructureerd, met een duidelijke voorkeur voor orde en overzicht. Hij is bescheiden, denkt eerst goed na voor hij handelt en voelt zich prettig in een stabiele werkomgeving. Hoewel hij niet per se op de voorgrond treedt, weet hij in gesprekken met klanten technisch inhoudelijk sterk over te komen en krijgt hij mensen mee in complexe vraagstukken. Zijn Big Fifty profiel laat zien dat hij sterk scoort op structuur, discipline en stressbestendigheid. Minder passend zijn sterk creatieve of snel veranderende omgevingen.

Competenties en vaardigheden

Deze kandidaat heeft een achtergrond in werktuigbouwkunde en is breed inzetbaar binnen technische organisaties. Hij heeft ruime ervaring met engineering, projectmanagement, business development en klantcontact. Zijn ervaring is opgebouwd in zowel operationele als leidinggevende rollen, waarbij hij ook internationale contacten heeft onderhouden. Hij is sterk in voortgangscontrole, planning, samenwerking, overtuigen en presenteren. Creativiteit en innovatie liggen hem minder.

Ambities en doelen

Deze kandidaat ambieert een functie binnen een technische organisatie waarin hij zijn ervaring met klantcontact, techniek en projectmanagement kan combineren. Sales is zeker een optie, zolang het niet alleen om koude acquisitie draait. Leidinggeven kan, mits het om een volwassen en zelfredzaam team gaat.

(gewenste) werkomgeving

Een technische organisatie waar duidelijkheid en structuur heersen, met een cultuur van aanpakken. Een omgeving waarin hij inhoudelijk iets kan bijdragen en klanten kan helpen met technische vraagstukken. Een rol met afwisseling tussen klantcontact, interne afstemming en technische inhoudelijke betrokkenheid past hem goed.